El secretario de Seguridad Ciudadana, Rafael Guerrero Gómez, informó que desde ayer (lunes) y hasta el próximo 31 de enero, estará vigente el reclutamiento de recurso humano para las áreas de Seguridad Pública, Movilidad y Transporte, C4, y Bomberos.
Recordó que es una convocatoria anual para fortalecer la matrícula, como lo ha comprometido el presidente municipal, Jorge Márquez Alvarado, para quien la seguridad es un tema fundamental.
De acuerdo con las bases de la convocatoria, los aspirantes deben tener entre 18 y 35 años de edad, además pueden postularse tanto hombres como mujeres, que cumplan el perfil requerido.
La documentación para participar en el reclutamiento de personal, es similar para las cuatro corporaciones.
Para las direcciones de Seguridad Pública, Movilidad y Transporte, y el C4, la documentación se recibirá en las oficinas de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), ubicadas en el segundo piso de la presidencia municipal, de lunes a viernes, de 08:30 a 16:00 horas.
Mientras que para la corporación de Bomberos y Protección Civil, será en las instalaciones del cuartel general, con los mismos días y horario.
Guerrero Gómez, dijo que como se ha realizado en anteriores convocatorias, es importante que los aspirantes entreguen la documentación completa y de esta manera, evitar que en alguna etapa, el procedimiento de selección quede trunco.
Los documentos a presentar, son: Currículum, solicitud de empleo, dos copias de acta de nacimiento y de la CURP, dos copias de situación fiscal actualizada, seis fotografías tamaño infantil, dos copias de la credencial del INE y de comprobantes tanto de estudios como de domicilio.
En el caso del comprobante de estudios deberá ser de bachillerato, ya que es la escolaridad mínima requerida para ingresar. Los varones aspirantes deben incluir dos copias de la cartilla liberada.
Otros requisitos obligatorios para los aspirantes, son: Constancias, en original y dos copias, de no inhabilitación y de antecedentes no penales.
Guerrero Gómez, especificó que para ingresar a las áreas de Seguridad Pública y el C4, hay procesos determinados para la selección de candidatos, con filtros a acreditar; mientras que para las corporaciones de Protección Civil y Movilidad, los procedimientos son internos y se determina a nivel local la selección.
Agregó que con esta convocatoria para reclutar nuevos elementos, se ocupan plazas vacantes y se fortalecen las corporaciones que requieren más personal para avanzar en el cumplimiento de su misión y visión.
