Por Cristian Andrey Rangel Hernández
El pasado 1 de mayo durante el Foro Económico Mundial celebrado en Ginebra Suiza se presentó el informe sobre el futuro del empleo 2023; ¿Cómo afectara la Inteligencia artificial al futuro del empleo?
Mientras la tecnología sigue planteando retos y oportunidades a los mercados laborales, los empleadores esperan que la mayoría de las tecnologías, contribuyan positivamente a la creación de puestos de trabajo.
Según las estimaciones de las 803 empresas encuestadas para este informe, los empleadores prevén que se crearán 69 millones de empleos nuevos y se eliminarán otros 83 millones de los 673 millones correspondientes a la hoja de datos, lo que supone un descenso neto, de 14 millones de empleos o el 2 % del empleo actual.
Las macrotendencias como la transición ecológica, las normas ASG y la localización de las cadenas de suministro aunados a los desafíos económicos como la elevada inflación, la ralentización del crecimiento económico y la escasez de la oferta representan la mayor amenaza a la creación de nuevos empleos y a su vez la mayor motivación a la transición de implementación de Inteligencia artificial en las industrias.
Los empleos de más rápido crecimiento, según dicho informe son: Especialistas en Inteligencia Artificial y machine learning, Especialistas en sostenibilidad, Analistas de inteligencia de negocios, Analistas en seguridad de la información, Ingenieros Fintech, Analistas y científicos de datos, Ingenieros en robótica, Ingenieros en electrotecnología, Operadores de maquinaria agrícola, Especialistas en transformación digital.
En contraste, los de más rápida disminución son: Cajeros y empleados bancarios, Personal de servicios postales, Cajeros comerciales, Capturistas de datos, Personal de secretarías administrativas y ejecutivas, Personal de registro de materiales e inventarios, Personal de contabilidad, teneduría de libros y nómina, Asistentes legales, Personal de estadística, finanzas y seguros y vendedores.
Esto orilla a las empresas a replantearse de manera seria, sus prioridades a la hora de formar al personal para trabajar. Se espera que la inteligencia artificial sea adoptada por casi el 75% de las empresas encuestadas y que provoque una elevada rotación de personal: el 50% de las organizaciones cree que provocará un crecimiento del empleo y el 25%, piensa que habrá pérdidas de puestos de trabajo.
No es sorprendente ya que todos hemos visto lo que está sucediendo con la inteligencia artificial y lo rápido que se está adoptando en diversas industrias. La muestra más clara, la encuentras en los súper mercados donde las maquinas comienzan a remplazar a los cajeros.
Por tanto, el reto radica en que los gobiernos y las empresas, deberán apoyar el cambio hacia los empleos del futuro a través de la educación, la recualificación y las estructuras de apoyo social con el fin de garantizar que las personas estén en el centro del futuro del trabajo